3 settembre 2010
 
   

     




«Le descrizioni dei fluidi sono tutte delle
istantanee sul cui retro occorre sempre
apporre la data».
Z.Bauman, Liquid Modernity,
Blackwell, Oxford, 2000
  

     
RISORSE UMANE. PERSONE, RELAZIONI, VALORE, McGraw-Hill, 2009

E' uscita la seconda edizione
ampliata e aggiornata.
Le risorse umane possono modificare
il posizionamento competitivo dell'azienda?
Le tecniche e le politiche con cui sono gestite
la selezione, la formazione e lo sviluppo,
l'organizzazione del lavoro, la valutazione,
la retribuzione e la partecipazione possono
effettivamente fare la differenza?
Il testo cerca di rispondere a tali domande
illustrando i principali strumenti operativi
messi a punto dalla teoria e dalla pratica
gestionale. La seconda edizione del libro è
stata profondamente aggiornata
e rivista senza modificare la struttura
originaria basata sul ciclo del
valore delle risorse umane.
www.ateneonline.it/Costa2e
  

In evidenza     

  Managers and Executives in Europe: Organizational Role and Contractual Frame
     [Verona, Hotel West Point, 18 giugno 2010]

  Incontro-dibattito con Jacques Attali
     [Padova, Centro Congressi, Via Forcellini 170/A, 23 aprile, ore 18]

  Top Employers Italia 2010
     [Palazzo dei Giureconsulti, Milano, 22 marzo, ore 16]

  Prolusione inaugurazione 788° anno accademico dell'Università di Padova
     [Aula Magna Galileo, Palazzo del Bo, 1° marzo 2010]

  Valutazione del merito e responsabilità nella pubblica amministrazione
     [Università di Padova, Archivio antico, 4 dicembre 2009, ore 9.30]

  Nanochallenge 2009
     [27 novembre - Aula Magna - Palazzo del Bo - Padova]

  Gestire le Persone dopo la crisi: alla ricerca di nuove ”regole d’ingaggio”
     [Auditorium Ducati Motor Holding, Bologna 6/10/2009]

  Persone, organizzazione e ambiente: strumenti e strategie per la gestione dei sistemi complessi
     [Università di Bologna, 11 giugno 2009]

  Governare il cambiamento nei momenti di crisi
     [Luiss Roma 26 maggio]

  Il Cambiamento organizzativo nelle pubbliche amministrazioni
     [Accademia Galileiana, Reggia dei Carraresi, Padova, 17 aprile 2009]

  Presentazione "Risorse Umane", seconda edizione
     [Padova, Facoltà di Economia, 13 marzo 2009]

  Medie imprese: società ed economia in cambiamento
     [Università di Padova, venerdì 30 gennaio 2009, 0re 10.30]

  Talenti metropolitani
     [13 febbraio 2009, Villa Foscarini Rossi, Stra (Venezia)]

  Il change management nelle amministrazioni pubbliche
     [Università di Verona, Facoltà di Giurisprudenza , 17 gennaio 2009]

  HR Excellence, Business International
     [Milano 23 ottobre 2008, Hotel Gallia]

  FARE FINANZA: LE OPPORTUNITA' PER IL SUCCESSO DELLE IMPRESE
     [21 maggio 2008, Fondazione Cuoa,]

  Dialogo sul Management, 22 aprile 2008, ore 9.30
     [Aula Magna Università di Padova]

  LA NUOVA INTELLIGENZA MANAGERIALE
     [Aidp GlaxoSmithKline Mercoledì 19 marzo 2008 ore 15]

  "How typical are ‘a-typical’ employment contracts? An organizational perspective"
     [26th International Labour Process Conference, Dublin]

  "Le medie imprese protagoniste del rilancio economico del Paese"
     [28 gennaio 2008 Sala della Cassa di Risparmio di Padova e Rovigo in Via VIII Febbraio 22]

  Outils et modèles de gestion des ressources humaines: une approche intégrée
     [Université de Fribourg, 20 septembre 2007]

  "CAPITALI CORAGGIOSI NELL'ITALIA DA CAMBIARE"
     [Assemblea Unindustria Padova, 9 luglio 2007, ore 17.30 PadovaFiere]

  Il lavoro con-temporaneo. Nuove dimensioni per le relazioni e i contratti di lavoro
     [Worshop di presentazione della ricerca Crora-Manpower, Hotel Plaza, Padova, 15 febbraio 2007]


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